Die warme Jahreszeit bietet nicht nur Gelegenheit für Erholung, sondern auch eine ideale Möglichkeit, berufliche Perspektiven zu erweitern. Während viele die Sommermonate als Pause betrachten, kann diese Zeit strategisch genutzt werden, um sich weiterzuentwickeln und neue Karrierechancen zu entdecken.
Die ruhigeren Wochen eignen sich perfekt, um Bewerbungsunterlagen zu aktualisieren, das berufliche Netzwerk auszubauen und gezielt nach neuen Möglichkeiten zu suchen. Viele Unternehmen sind auch im Sommer aktiv auf der Suche nach neuen Talenten – und da weniger Bewerbungen eingehen, besteht eine höhere Chance, sich von anderen abzuheben.
Auch die Online-Präsenz verdient Aufmerksamkeit: Ein optimiertes LinkedIn-Profil, die Pflege wertvoller Kontakte und das Informieren über aktuelle Branchenentwicklungen können dabei helfen, sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.
Wer diese Phase aktiv nutzt, startet im Herbst mit einem klaren Wettbewerbsvorteil.
Unternehmen profitieren ebenfalls von einer gezielten Mitarbeitersuche in der Sommerzeit. Da weniger Bewerbungen eingehen, besteht die Möglichkeit, sich intensiver mit einzelnen Kandidat*innen auseinanderzusetzen.
Zudem sind viele Fachkräfte gerade in den ruhigeren Monaten offener für neue berufliche Herausforderungen. Durch gezielte Employer Branding-Maßnahmen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten lässt sich die Attraktivität als Arbeitgeber weiter stärken. www.karriereundmacher.at/employer-branding/
Für eine gezielte Karriereplanung als Bewerber*in bietet Karriere & Macher professionelle Beratung an. Unterstützung in Bereichen wie berufliche Neuorientierung, Optimierung von Bewerbungsunterlagen oder Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche kann dabei helfen, individuelle Stärken gezielt einzusetzen und die nächsten Karriereschritte erfolgreich zu gestalten.
Denn wer jetzt klug plant, mutig handelt und das Richtige tut, startet nicht nur gestärkt in den Herbst – sondern setzt schon heute den ersten Schritt Richtung Traumjob.
1 Mission – X Möglichkeiten.
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