Für unseren Kundenbetrieb, einen globalen Systemintegrator für schlüsselfertige Intralogistiklösungen, suchen wir für den Standort Wels ab sofort auf Basis Überlassung mit Option auf Übernahme einen:

Human Resources Manager m/w/d

Berufsgruppe	Büro / Sachbearbeitung / Sekretariat / Administration
Einsatzort	Wels
Arbeitszeit	Vollzeit
Lohn/Gehalt	€ 3.390,00

Ihr Aufgabenbereich:

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Talentpipelines sowie eines nachhaltigen Talentpools in der DACH-Region
• Steuerung und Bearbeitung von Initiativbewerbungen sowie Aufbau und Pflege eines Alumni-Netzwerks
• Konzeption und Umsetzung moderner Active-Sourcing-Strategien, insbesondere über LinkedIn und interne Talentpools
• Analyse und Optimierung bestehender Recruiting- und Ausschreibungskanäle zur Steigerung der Kandidatenqualität und -quantität
• Auswertung relevanter Zielgruppen sowie Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur datenbasierten
• Weiterentwicklung von Ansprache- und Kanalstrategien
• Unterstützung bei Karrieremessen, Events und Recruiting-Veranstaltungen
• Organisation und Begleitung von regelmäßigen Onboarding- bzw. Startveranstaltungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation#
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting oder Active Sourcing
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Talentpipelines und Kandidatenpools
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruitingkanäle und Sourcing-Tools, insbesondere LinkedIn
• Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an datenbasierter Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Netzwerkorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot:

• Strukturiertes Onboarding mit umfassender Einschulung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und werteorientierten Unternehmensumfeld mit Fokus auf Entwicklung und Wachstum
• Gestaltungsspielraum zur aktiven Mitwirkung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Feedbackkultur und motivierten Teams
• Für diese Position ist ein Mindestbruttogehalt von Euro 3.390,00 auf Vollzeitbasis vorgesehen. 
• Die tatsächliche Entlohnung wird aufgrund Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit Ihnen festgelegt und kann darüber liegen